― 福岡プロマーケットやTOKYO PRO Marketへの上場を目指す企業の皆さまへ ―
近年、プロマーケットへの上場を目指す企業の間で、「労務管理体制の整備」が注目されています。上場審査基準としては厳格なルールが求められていない場合でも、未払残業・就業規則の不備・業務委託契約の実態などがIPO準備を阻む「見えない壁」となることも少なくありません。
当法人では、これまで多数のIPO支援実績をもとに、プロマーケットを目指す企業様向けの『労務簡易診断メニュー』を作成いたしました。J-AdviserやVCからの信頼性向上にもつながる、実践的な内容です。
〇労務簡易診断メニューの一部をご紹介します
・労働時間管理 タイムカード/勤怠と実態の乖離確認、クラウド給与の内部設定確認
時間外計算等確認
・就業規則・諸規程 最新法改正に適合しているかの確認
・雇用契約管理 業務委託/契約社員の契約実態の確認
・ハラスメント、衛生体制、ストレスチェック、衛生委員会などの整備確認など
〇本サービスの活用シーン
・福岡プロマーケットまたはTOKYO PRO Market上場を検討している
・J-Adviser、F-Adviserや証券会社から「労務体制の整備が必要」と言われた
・IPO準備の中で、内部統制やガバナンスの整理に不安がある
・上場前に、外部の社労士から第三者チェックを受けておきたい
〇社労士法人としての私たちの強み
東証関係IPO支援実績多数（労務DD・規程整備・相談対応）
上場企業との顧問契約実績多数
弁護士・会計士等とのチーム体制で上場準備を支援
福岡でも、スタートアップ企業に対して支援を進行中
〇お問い合わせ
ご希望の方には、無料簡易診断も承っております。お気軽にご連絡ください。
